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Una encuesta de pulso es una encuesta corta que busca conocer qué opinan los trabajadores respecto a distintos temas, como comunicación, motivación, nivel de compromiso o cualquier aspecto del desarrollo organizacional. Puedes analizar en el siguiente post que te recomendamos de nuestros compañeros de happyforce por qué son importantes las encuestas de pulso.
¿Para qué sirve la encuesta de pulso?
Los resultados de la encuesta de pulso te facilitarán opiniones de los trabajadores que te ayudarán a medir su satisfacción y compromiso, además de ayudarte a solucionar los problemas cuando algo no marche bien.
Puedes analizar por qué es recomendable realizar encuestas de pulso en el siguiente post que te recomendamos procedente de la web especializada en recursos humanos Hrconnect
Cuales son los beneficios de la encuesta de pulso
Ofrecen anonimato
Ofrecer la posibilidad de responder de manera anónima posibilita a los destinatarios de la encuesta hacerles entender que el objetivo de la encuesta es escuchar a los empleados sin tomar represalias por sus opiniones. Además, facilita hablar sobre temas sensibles a la organización.
Menor tiempo de análisis
Los resultados pueden medirse enseguida. Incluso, si cuentas con una plataforma digital como www.allswers.com para recopilar estos datos, puedes visualizar los mismos en tiempo real.
Mejora la toma de decisiones
Tomar una decisión de manera informada con la opinión de todos sus miembros favorece la adopción de decisiones apoyadas por los trabajadores. Con esta información se podrán plantear planes de acción basados en datos.
Buen complemento de las encuestas de compromiso y del indicador eNPS.
El indicador eNPS facilita de una forma práctica el comprender el compromiso y la lealtad de los empleados, permitiendo hacer un seguimiento a lo largo del tiempo al tratarse de un indicador homogéneo. Estos análisis de compromiso normalmente de formato bianual se complementan con análisis de pulso para temas puntuales. La combinación de ambos facilita a la información a la empresa para la mejora en la gestión de personas.
Si quieres desplegar de forma sencilla las encuestas de pulso en tu organización solicita una prueba gratuita de www.allswers.com desde ESTE MISMO ENLACE.
